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万博福彩毕业论文(设计)工作管理办法

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2012/9/18

 

万博福彩毕业论文(设计)工作管理办法

                              

为加强毕业论文(设计)工作,进一步培养实习生实践能力、综合素质和创新精神,特制定本管理办法。

一、总 

毕业论文(设计)是高等学校人才培养计划的重要组成部分,是本科教学过程中重要的实践教学环节,是对人才培养质量全面、综合的检验。毕业论文(设计) 是实习生毕业前全面素质教育的重要实践训练,其目的是培养实习生科学的思维方式和正确的设计思想,综合运用所学理论、知识和技能分析和解决实际问题的能力。在毕业论文(设计)工作中,要认真贯彻理论与实践相结合,教学与科研相结合的原则,加强多学科理论、知识和技能综合运用能力的训练和提高,加强实习生创新意识、创新能力和创新精神的培养。

二、组织与管理

毕业论文(设计)工作是在主管院长的领导下,实行学院、系(部)二级管理。

()学院教学办在主管院长的领导下,宏观管理、组织、指导、协调毕业论文(设计)工作,制订毕业论文(设计)管理规章制度,组织毕业论文(设计)检查、评估和总结,评选院级优秀毕业论文(设计),开展经验交流推广、做好毕业论文(设计)归档等活动。

()学院成立以主管院长为组长的毕业论文(设计)领导小组,贯彻执行学院有关毕业论文(设计)管理规定和部署,结合学院各专业培养目标和特点,拟订毕业论文(设计)具体工作计划和实施措施;布置毕业论文(设计)任务,进行毕业论文(设计)动员;审定毕业论文(设计)指导教师,审定毕业论文(设计)题目;组织毕业论文(设计)中期质量检查与工作评估;组织毕业论文(设计)答辩资格审查、答辩、成绩评定,负责向学院推荐优秀毕业论文(设计);组织毕业论文(设计)工作总结等。

()系(部)成立毕业论文(设计)指导小组,贯彻执行学院有关毕业论文(设计)的规定,结合本专业培养目标和特点,拟订毕业论文(设计)实施细则;选配毕业论文(设计)指导教师,组织毕业论文(设计)选题;组织毕业论文(设计)检查,及时研究处理存在的问题;负责毕业论文(设计)答辩,成绩评定;负责毕业论文(设计)工作总结,并及时将实习生毕业论文(设计)及相关材料整理交教学办存档等。

三、指导教师职责

()指导教师应由具有毕业论文(设计)指导经验的中级以上职称教师担任,助教和未从事过毕业论文(设计)指导工作的教师不能独立指导毕业论文(设计)工作。每位指导教师指导同期的实习生一般不得超过5位,个别专业如因特殊原因超过此范围者,应经学院主管教学副院长审核批准方可执行。

()指导教师应指导实习生选题。根据选题原则和要求,提出选题题目并附选题的主要内容、目的、要求和现有条件等供实习生选择。

()题目确定后,及时组织指导实习生的开题报告,指导实习生完成《万博福彩毕业论文(设计)开题报告登记表》的填写,交学院审批后下达给实习生,并向实习生交代清楚毕业论文(设计)的内容要求和进度安排。

()抓好关键环节的指导,及时掌握实习生毕业论文(设计)的进度和质量,定期辅导答疑。指导教师因事或病请假,应事先向实习生布置任务或委托他人代为指导。

()根据实习生的能力和条件,因材施教,激发实习生的主观能动性,培养实习生独立思考、独立工作能力和创新能力。

()加强对毕业论文(设计)撰写的指导,认真审阅初稿,提出修改、补充意见和建议,帮助实习生完善毕业论文(设计)

()毕业论文(设计)工作结束后,应对实习生毕业论文(设计)工作进行全面考核,实事求是地填写指导教师评语,并给出建议成绩。

()指导实习生进行答辩准备。

四、实习生要求

()应重视毕业论文(设计)工作,努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新,保质保量完成毕业论文(设计)的任务。

()尊敬师长,团结协作,严格遵守各项规章制度,虚心接受教师和有关人员的指导和检查。

()毕业论文(设计)期间按照《黄石理工学院学籍管理规定》实行考勤。

()独立完成毕业论文(设计)工作,严禁抄袭、套用他人成果,一经发现,按不及格论处。

()毕业论文(设计)不及格者不能获得毕业证书,按结业办理。工作后可以再补做毕业论文(设计)并回校参加答辩,具体课题和时间由各系(部)安排,补做毕业论文(设计)答辩及格后,学院按学籍管理规定,确定换发毕业证书。

五、选 

()选题要求:毕业论文(设计)题目一般由指导老师按照专业培养目标要求提出,也可以由实习生提出,经系(部)组织专家讨论确定,报学院审批。毕业论文(设计)原则上一人一题。由几名实习生共同参加的课题,必须明确每位实习生应独立完成的小课题。

()选题原则:

1、符合专业培养目标,满足教学基本要求,使实习生得到比较全面的训练。

2、理论联系(专业)实际,尽可能与社会政治、经济、文化发展相结合,尽可能与科研和实验室建设实际需要相结合,鼓励跨学科、跨专业组织选题。

3、难度要适当,份量要合理,涉及的知识范围、理论深度要符合实习生在校所学理论知识和实践技能的实际情况,使实习生经过努力能够按时完成,对优秀实习生可适当加大份量和难度。

4、贯彻因材施教的原则,使实习生在原有的水平和能力上有较大提高,鼓励实习生创新。

5、鼓励实习生与用人单位联系(专业),直接承担符合上述要求的课题。经指导教师推荐、学院领导同意,认为确实具有同等水平的成果,亦可作为毕业论文(设计),但必须严格审查。

6、文献综述题目不能做毕业论文(设计)题目。

()题目一旦确定,指导老师应填写《万博福彩本科生毕业论文(设计)任务书》,经学院审批后执行。实习生在选定题目后,一般不得变更。若有充分理由要求变更题目的,须经指导教师同意,并报学院主管领导审批 

六、毕业论文(设计)开题报告

(一)开题报告主要对毕业论文(设计)的研究目的及意义、文献综述、基本思路、研究方法、工作进度等进行论证,它是提高毕业论文(设计)选题质量和水平的重要环节,开题报告通过后方可进行毕业论文(设计)。

(二)各二级学院应于实习生进入专业毕业实习2个月内完成开题报告工作,并归档保存。

七、毕业论文(设计)内容要求

()理论联系实际,运用科学的研究方法对选题进行综合分析。

()综合运用本专业所学的知识,解决论文(设计)中的问题,论文的主要观点相对前人研究成果应有自己的见解,。

()论文(设计)中的理论依据充分,数据资料准确,立论正确,论证严密,公式推导正确,逻辑推理能力强。

()毕业论文(设计)一般不少于5000字。

八、答辩与成绩评定

(一)毕业论文(设计)答辩与成绩评定是毕业论文(设计)工作进行全面检查的一个重要环节。学院成立以主管教学领导为组长的答辩管理小组,负责答辩工作,制订答辩规则、程序、要求以及安排时间、地点等。

(二)指导老师应对实习生毕业论文(设计)全过程进行全面考核,包括任务完成情况、知识应用能力、独立工作能力、创新能力、外语水平、文本质量和工作态度等,实事求是地填写指导老师评语和建议成绩。

(三)毕业论文答辩前一个月,应将毕业论文送交2位评阅教师,评阅教师根据毕业论文(设计)评定标准完成毕业论文(设计)的评阅,写出评语及评分。评阅教师由学院答辩管理小组指定,指导教师不能兼任所指导实习生论文(设计)的评阅教师。

(四)答辩资格审查:毕业论文(设计)答辩前,学院答辩管理小组应对实习生答辩资格进行审查,凡有下列行为之一者取消答辩资格:

1、未完成毕业论文(设计)工作任务者;

2、缺勤(包括病、事假)累计超过毕业论文(设计)时间1/3以上者;

3、毕业论文(设计)有较大错误,经指导教师指出而未修改者;

4、毕业论文(设计)格式不符合规范要求者;

5、毕业论文(设计)中有抄袭他人成果或请他人代做者。

(五)学院答辩管理小组根据需要可决定成立若干答辩小组,答辩小组由46人组成,设组长1人,秘书1人,答辩小组组长由副教授及以上职称教师担任,成员必须由中级及以上职称教师担任。毕业论文(设计)应于答辩前一周送交答辩小组教师,答辩前向实习生公布答辩小组教师名单和实习生参加答辩的要求、时间和地点等。

(六)实习生报告论文(设计)的主要内容(一般不超过15分钟),答辩小组成员根据实习生和指导老师所提供的材料,着重审查文本质量,包括论文(设计)思路、理论观点、知识应用能力、创新能力、外语水平以及文本规范等,提出相关问题让学生答辩,并客观给出评语和成绩。

()成绩评定

评定实习生毕业论文(设计)成绩实行指导教师、评阅教师和答辩小组评分相结合,其中指导教师评分占20%,评阅教师评分占20%,答辩小组评分占60%。本科生毕业设计(论文)的成绩一般采用百分制记分评定,分5个档次,分别为优秀(90100分)、良好(8089分)、中等(7079分)、及格(6069分)和不及格(60分以下),其中优秀者比例不宜过高,原则上应控制在本组参加答辩学生人数的15%以内,宁缺勿滥。

1、优秀:出色地完成毕业论文(设计)所规定的任务,获得正确的结论或成果,论述清晰,有一定的创造性或言之有据的新见解,答辩时能正确回答问题,论文达到在公开发行的学术刊物上发表的水平。

2、良好:较好地完成毕业论文(设计)所规定的任务,获得正确的结论或成果,论述清晰。 有一定的见解,能回答专家提出的问题。

3、中等:完成毕业论文(设计)所规定的任务,论述清晰,有一定的见解,结论基本正确,能回答专家提出的主要问题。

4、及格:基本完成所规定的任务,在非主要方面存在一些缺陷或差错,能及时进行修正和补充。

5、不及格:有下列情况之一者评为不及格:

①论文(设计)有原则性重大错误或基本没有完成任务。

②弄虚作假,有抄袭行为。

③答辩时概念不清,对主要问题回答不出来。

九、总结与档案管理

(一)实习生毕业论文(设计)答辩完成后,教学办应将相关材料统一保管,作为毕业论文(设计)质量评估的重要材料。

(二)毕业论文(设计)工作结束后,教学办应组织向学院推荐优秀毕业论文(设计),参加校级评奖。

(三)系(部)应在规定时间内完成毕业论文(设计)答辩工作,并于每年531日前将成绩报教学办,每年9月底前将毕业论文(设计)工作总结报教务处。

十、优秀毕业论文(设计)评定

(一)评选要求

1、毕业论文(设计)通过学院答辩,成绩优秀。

2、毕业论文(设计)能理论联系实际,有一定的创新性或独到见解,具有较强的科学性和实用性。

3、毕业论文(设计)观点正确,材料翔实,推理严密,文字表达准确。

(二)评奖程序

1、具备上述要求,经系(部)推荐,填写《万博福彩优秀毕业论文(设计)推荐表》。

2、论文指导教师推荐意见,系(部)填写答辩评审意见和推荐意见。

3、教学办组织专家组对推荐的毕业论文(设计)进行评审,报学院审定并公布获奖结果,颁发荣誉证书。

4、优秀毕业论文将优先推荐到学院学报发表,并汇编《万博福彩本科生优秀毕业论文(设计)》。

十一、本管理办法自发布之日起执行,由教学办责解释。

 

 

 

                                                    万博福彩

                                                    2012.3


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